简历照片

简历照片。25×35mm(1 寸),白底或蓝底。

100% social 合规 付费前免费预览 数字版 + 打印模板
拖拽照片到此处
JPEG 或 PNG · 最大 20 MB · 照片 24 小时内自动删除
对照官方要求逐项核验 AI 合规检查 照片 24 小时自动删除
25 × 35 mm295 × 413 px ≥ 300 DPI
简历照片示例
3sSEC · CHECK
AI + expert verified

尺寸与规格

简历照片 — 规格要求

更新日期:2026-10-14 · 规格待官方来源核实
打印尺寸25 × 35 mm
数字尺寸295 × 413 px
头部高度—
背景白色/蓝色
分辨率≥ 300 DPI
拍摄时效—
眼镜 / 表情— · —
数字格式—

一次上传,两份输出:像素精确的数字文件,以及 300 dpi 打印版。

每一行是什么意思

打印尺寸——按 25 × 35 mm 原尺寸打印。偏差几毫米,多数窗口会直接退件,其他问题根本轮不到检查。

数字尺寸——数字文件须为 295 × 413 px。小于这个尺寸,很多在线系统在人审之前就拒收。

背景——纯白色/蓝色背景,无阴影、无渐变。墙面受光不均是拒收最快的原因。

分辨率——300 dpi 才能保证打印后面部清晰。低于这个值,五官发虚,机构会要求重拍。

照片示例

什么样的能过——什么样的会被拒。

合规证件照示例
通过 光线均匀 · 头部摆正 · 表情自然
错误示例照片
被拒 头部向一侧倾斜

如何用手机拍摄简历照片

简历照片的尺寸与位置

简历照片是25×35 mm,也就是照相馆菜单里的一寸长方形。它从各种表格走到简历顶部。毫米数没变,看的人变了:没有柜台会检查裁切,但招聘的人会注意到别的所有细节。

底色

白底在各个市场都稳妥;蓝底出现在一些地区和行业。按你所在市场的习惯选一种,简历的每一份都用同一个颜色。不同版本底色变了,看着就像没上心。

拍摄与光线

用纯色墙,柔和的正面光,镜头与眼睛齐平,距离自然。追求能去上班的样子:神情沉稳、有亲和力,比面无表情更适合简历。

页面输出

预设按冲印分辨率裁出准确的25×35 mm长方形,底色设成白或蓝,光线调匀,可以直接排进简历。

简历照片为什么会被拒收

护照式表情

面无表情、头发压平、下巴绷紧,这种护照式的表情放在简历上显得疏远。照片应该看着像能一起共事的人。

随手拍的原片

把聚会里裁出来、度假时拍的照片硬改成25×35,原始的光线和画面边缘的人都会露出来。简历照片就该为简历拍。

常见毛病

生硬的阴影、歪着的头、杂乱的背景,会让简历照片在它所在的页面上减分。这些不会导致表格被拒。

工作原理

1拍一张照片自拍或请人代拍,任意素色背景
2AI 检查面部位置、光线、分辨率——即时核验
3自动修正按规格自动裁剪并替换背景
4下载免费预览 · 付费一次去除水印

拍照建议

面向窗户均匀的正面光消除面部阴影——这是被拒的头号原因。
素色背景任何浅色素墙都行;工具会自动替换为合规背景色。
正视镜头头部端正、双眼看镜头、双肩放平。
自然表情闭嘴、双眼睁开——除非证件明确允许微笑。
注意眼镜规则部分证件不允许戴眼镜——查看规格表确认。
日常着装白底拍照选深色上衣最容易;避免制服和帽子。

常见问题

简历照片的尺寸是多少?

标准尺寸为 25 × 35 mm(300 DPI 下 295 × 413 px)。工具会自动按官方要求裁剪缩放。

拍照时可以微笑吗?

该证件的要求为:a natural expression。拿不准就保持自然表情、双眼睁开。

照片需要多新?

旧照片是被拒的常见原因。

我的照片隐私吗?

是的。上传照片传输加密、24 小时内自动删除,我们绝不分享或转售。

简历照片用白底还是蓝底?

两种都常见——白底最稳妥,蓝底在一些市场也会用;选一种,工具会准确设成那个颜色。

可以用手机拍吗?

可以。纯色墙、均匀的光,手机举到眼睛高度就够了;裁切、底色和冲印尺寸交给工具。